Module 5 : Équipements de Protection Individuelle (EPI)

Les équipements de protection individuelle (EPI) constituent la dernière ligne de défense du travailleur. Selon la hiérarchie des mesures de contrôle, les EPI ne sont utilisés que lorsque les risques ne peuvent pas être éliminés ou atténués par des mesures de protection collective.

5.1 Réglementation, marquage CE et entretien

Tous les EPI professionnels doivent répondre à des normes de fabrication strictes pour garantir leur fiabilité.

Certification CE : Il est obligatoire que l'équipement porte le marquage CE, garantissant la conformité aux normes de sécurité européennes.
The 3-Step Check: Before every use, a worker must perform a visual inspection:
1. Expiry Date: Check the manufacture/expiry date (especially for helmets and harnesses).
2. Integrity: Look for cracks, tears, or excessive wear.
3. Cleanliness: Ensure sensors, lenses, or filters are not obstructed.
Remplacement : Si un équipement (comme un casque) subit un impact important, il doit être remplacé immédiatement, même si aucun dommage n'est visible.

5.2 Zones de protection et normes spécifiques

Le choix de l'EPI dépend strictement de l'Analyse de Risque de Dernière Minute (LMRA) de la tâche.

A. Protection de la tête (EN 397)

Fonction : Protège contre les chutes d'objets, les impacts et les contacts électriques.
Détail clé : La suspension interne (harnais) doit être ajustée de manière à ce qu'il y ait un espace entre la coque et le crâne pour absorber le choc.

B. Protection des yeux et du visage

Lunettes de sécurité : Pour l'impact frontal de particules.
Lunettes-masques (étanches) : Essentielles pour les éclaboussures chimiques et les poussières fines.
Écrans faciaux : Utilisés pour le meulage, le soudage ou l'exposition biologique à haut risque.

C. Protection auditive

Les dommages auditifs sont cumulatifs, permanents et irréversibles.

Bouchons d'oreilles : Idéaux pour une exposition continue et prolongée.
Serre-tête (casque antibruit) : Idéal pour les bruits intermittents de haute intensité.
Otoplastiques : Bouchons moulés sur mesure pour un confort maximal et un filtrage de fréquences spécifique.

D. Protection respiratoire

Filtres à particules (P1, P2, P3) : Contre les poussières et les brouillards. P3 offre la protection la plus élevée.

Filtres à gaz (A, B, E, K) : Code couleur (ex : Brun (A) pour les vapeurs organiques).
Filtres à gaz (A, B, E, K) : Code couleur (ex : Brun (A) pour les vapeurs organiques).
Niveaux d'oxygène : Si l'oxygène est inférieur à 19 %, un masque à filtre est inutile ; un appareil respiratoire indépendant (autonome) est obligatoire.

5.3 Protection des extrémités (Mains et pieds)

Type	Caractéristiques clés	Application professionnelle
Gants	Résistance mécanique, chimique ou thermique.	Nitrile (chimique), Kevlar (anti-coupure), Cuir (mécanique).
Chaussures S3	Embout de protection, semelle anti-perforation et hydrofuge.	Standard pour la construction et l'industrie lourde.
Diélectrique	Matériaux non conducteurs pour éviter la mise à la terre.	Travaux électriques sur basse ou haute tension.

5.4 Protection contre les chutes (Travail en hauteur)

Dans le cadre LSC, des mesures spécifiques commencent à partir de 2 mètres.

Harnais complet : Conçu pour répartir les forces de freinage sur les épaules et les cuisses afin de prévenir les lésions internes.
Absorbeur d'énergie : Une longe avec une section "déchirable" qui réduit la force d'impact sur le corps lors d'une chute.
Points d'ancrage : Doivent être certifiés et capables de résister à des forces extrêmes (min. 12 kN).

5.5 Signalisation et obligations légales

La signalisation de sécurité pour les EPI suit un code visuel spécifique :

Signalisation d'obligation : Bleue et Circulaire. Elle indique que l'entrée dans une zone est strictement conditionnée au port de l'équipement affiché.
Responsabilité partagée :
- L'Employeur : Doit fournir les EPI gratuitement et assurer une formation sur leur utilisation.
- Le Travailleur : A l'obligation légale de les utiliser correctement et de signaler tout défaut. Un usage abusif est un motif valable de mesure disciplinaire.